Este es el blog oficial de la International Coach Federation,
capítulo Chile, cuyo objetivo es permitir el intercambio y la
generación de conversaciones de aprendizaje y posibilidades entre sus
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Estoy partiendo con un curso para formar coachs, les pido a los alumnos que preparen un tema y lo presenten, pido que lo presenten de forma tal que le llegue a la audiencia.
Los resultados son los habituales, cada uno de ellos se empeña en mostrar todo lo que aprendió, contagiados en muchos casos por la admiración que le ha generado el autor y lo poderoso que le parecen las ideas expuestas.
No deja de impresionarme lo acostumbrado que estamos, y por cierto me incluyo, al hablar de usar nuestros juicios como si estos fuesen válidos también para el que
Guardarse el enojo le hace mal al corazón, este es el titular de una noticia resultado de una investigación
realizada por la Universidad de Estocolmo.Y la alternativa que ofrece
es clara; no se lo guarde, y tendrá menos probabilidad de sufrir un
ataque.
La noticia es muy corta, concluye indicando "No se trata de que los trabajadores les griten a
sus jefes, Esa no es la mejor solución, pero siempre es mejor decir
en voz alta que uno se siente tratado injustamente y tratar de
encontrar una solución"
En las ocasiones que hago clases sobre Gestión, acostumbro pedir que cada uno de los participantes, me haga un dibujo de la organización.
Pasado el primer punto de desconcierto, se lanzan a hacer el dibujo. Las respuestas son más o menos las mismas, un 80% dibuja un organigrama, otros hacen dibujos de edificios, otros de personas juntas, otros más sofisticados, incorporan al cliente en el dibujo.
Este ejercicio me permite mostrar que somos distintos observadores de la organización y su gestión, y a partir de la premisa que sólo podemos actuar en base a lo que podemos observar, diseño el (Leer más)
A cinco meses de haber salido a volar, mi piel es otra, la empiezo a reconocer en mis acciones cada vez mas resonantes en todo mi cuerpo….y saben? los grandes beneficiarios de este proceso han sido mi familia, mis amigos y por sobre todo mis coachees. Me reconozco con alas nuevas y coloridas, estas me están permitiendo visitar lugares desconocidos, y acompañar a otros en esos vuelos a profundidades inimaginables.
Este año, en Mayo, terminé mi Avanzado con “el Rafa Echeverría”, me permito llamarle así por la cercanía que nos ha ido uniendo. También por su compromiso en nuestros procesos
Un amigo disculpa a otro, me dice "yo lo conozco, lo hizo sin intención"
Y recordé este viejo cuento
"Una mañana, el ALACRAN le pide a una RANA ayuda para CRUZAR EL RIO. Esta le dice que NO por que LA PICARA y MORIRÁ EN CONSECUENCIA, pero después de una larga discusión, el LA CONVENCE de que NO LE VA HACER NADA, ya que también moriría si ella muere y se ahoga. Ella ACCEDE y EN MEDIO DEL CAMINO, EL ARÁCNIDO LA PICA.
Cuando moribunda, la RANA LE PREGUNTA ¿POR QUÉ?, el ALACRAN solo le responde: “LO
Queremos seguir en este camino, volver a encontrarnos, ir instalando este espacio de encuentro como NUESTRO espacio de conversación, donde los coaches nos encontramos, compartimos experiencias y aprendizajes, conversamos, experienciamos y co-creamos.
Desde ahí, el Directorio de ICF Chile, invita a la comunidad de Coaches a una nueva Tertulia en Comunidad, la segunda de este año. Esta vez, al igual que la anterior, compartiremos un espacio agradable y cálido con algo rico para degustar y conversaremos con un gatillo particular … “aquellas SOMBRAS a las que nos enfrentamos (Leer más)
El
Coaching es ante todo una disciplina de acompañamiento de los
procesos de transformación de personas y organizaciones, en pos de
mejores resultados, mayor efectividad y satisfacción integral. ¿De
qué depende que los hallazgos y la lucidez de ciertas conversaciones
se conviertan en cambios permanentes y no simplemente en un fugaz
instante de "darnos cuenta"?
Durante
más de 25 años desarrollando programas de comunicación,
aprendizaje, desarrollo organizacional y transformación personal, he
llegado a la convicción de que ningún proceso comunicacional o de
cambio logra resultados sostenibles, si no se traduce en nuevas
prácticas personales u organizacionales, las cuales a su (Leer más)
Como comenta Eduardo Walker en el post anterior, estuvimos en la primera Cumbre de la Comunidad Ibero-Américana de Asociaciones de Coaching en Buenos Aires. El espíritu de colaboración y ganas de sacar adelante juntos proyectos que nos beneficien a todos se está haciendo presente en las iniciativas que cada asociación presentará pronto como oferta formal para la Comunidad y de las cuales haremos partícipes a nuestros socios.
En la Cumbre también contamos con la presencia de Marilyn Oh, Vice Presidenta de la ICF Internacional, con quien estaremos trabajando cercanamente en estos meses para afianzar la relación de la ICF-Chile con
Como parte de las actividades de Educación Virtual que ofrece a sus miembros la ICF Internacional, todos los miembros activos de la ICF-Chile pueden asisitir virtualmente (telefónicamente) a distintas conferencias a lo largo del año.
Este 22 de julio, Julio Olalla dictará una conferencia en español sobre Coaching y Emociones. Sólo abierta a socios activos. La conferencia está programada para las 12:00 pm.
Hay que llamar al siguiente número e insertar el pin correspondiente.
1+212.401.6777 /
Pin: 4812122#
Coaching y Emociones –
¿Qué es la conciencia emocional y cuál su
relevancia en relación con el coaching y el desempeño? Esta (Leer más)
Me topé con un artículo escrito por Javier Martínez Aldanondo, experto en Gestión del Conocimiento, denominado APRENDIZAJE JUST IN TIME. El artículo me ha llegado en el momento preciso (¡mira qué coincidencia!) y he querido compartirlo con ustedes.
Entre las muchas reflexiones que propone el autor en torno al proceso de aprendizaje (válidas para cualquier organización incluyendo las dedicadas a "enseñar"), las referidas a la oportunidad (el momento adecuado para enseñar algo), el qué (la materia, el asunto a aprender) y el a quién enseñar, me resultaron particularmente útiles para el tema que me tiene de cabeza en estos
Estoy partiendo con un curso para formar coachs, les pido a los alumnos que preparen un tema y lo presenten, pido que lo presenten de forma tal que le llegue a la audiencia.
Guardarse el enojo le hace mal al corazón
En las ocasiones que hago clases sobre Gestión, acostumbro pedir que cada uno de los participantes, me haga un dibujo de la organización.
Un amigo disculpa a otro, me dice "yo lo conozco, lo hizo sin intención"
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